Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.

Die SWL Energie gewährleistet mit ihren Produkten eine sichere und effiziente Energieversorgung, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und steht für soziales Engagement. Wir leisten damit Jahr für Jahr einen wichtigen Beitrag für die Region Lübeck.

Für die Abteilung Handel & Liefermanagement suchen wir befristet für 24 Monate in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche eine:n

Sachbearbeiter:in Back Office und regulatorische Anforderungen Das sind die Aufgaben:

Nachverfolgung von regulatorischen Änderungen und gesetzlichen Anforderungen sowie die Anpassung der betroffenen Prozesse:
- Beobachtung und Bewertung energiewirtschaftlicher sowie bilanzkreisrelevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (u. a. BEHG/ETS2, THG, HKN, RED II, Redispatch, MaBiS, GaBi Gas, REMIT) und Identifikation relevanter Neuerungen
- Analyse der Auswirkungen regulatorischer Änderungen auf Handels- und Bilanzkreisprozesse sowie Erarbeitung erforderlicher Anpassungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Aufnahme, Abstimmung und Dokumentation fachlicher Anforderungen zur Weiterentwicklung von Prozessen, Aufgabenstellungen und unterstützenden IT-Systemen
- Eigenverantwortliches Steuerung und Nachverfolgung der Umsetzung regulatorisch bedingter Prozess- und Systemanpassungen gemeinsam mit den zuständigen Fachbereichen und EDM-Systemingenieur:innen
Gestaltung, Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung der Prozesse für das Backtesting sowie die Risikoaufschlagskalkulation einschließlich deren Durchführung und Qualitätssicherung
Steuerung und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse für Rechnungsprüfung unter Berücksichtigung bereichsübergreifender Schnittstellen sowie regulatorischer und kaufmännischer Anforderungen

Das wünschen wir uns:

Abgeschlossene Ausbildung zum:zur Kaufmann:frau oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
Abgeschlossene Weiterbildung zum:zur Industriefachwirt:in oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
Sehr gutes technisches Verständnis sowie sichere PC-, Office- und insbesondere Excel-Kenntnisse zur Datenaufbereitung und -analyse
Kenntnisse energiewirtschaftlicher Prozesse, Marktkommunikation und relevanter regulatorischer Vorgaben (z. B. MaBiS, GPKE, EnWG, EEG, Redispatch)
SAP-Erfahrung im Kreditorenumfeld sowie Kenntnisse in Rechnungswesen und Rechnungsprüfung der Energiewirtschaft
Hohe IT- und Digitalisierungsaffinität, idealerweise mit ersten Erfahrungen in der Prozessdigitalisierung und grundlegenden VBA-Kenntnissen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gutes Zahlenverständnis, schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Kooperationsbereitschaft sowie professionelles Schnittstellenmanagement und Organisationstalent

Das ist unser Angebot:

Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 8 (27.822 € - 33.770 €).
Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag.
Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen.
Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität.
Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen.
Und vieles mehr: z. B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch!
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.

Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.

Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite.

Bei Fragen für dich da:
Astrid Bumke
Astrid.Bumke@travenetz.de