Team Lead HR Shared Services (m/w/d) in Essen, Nordrhein-Westfalen, Germany
Referenznummer: 24253_281499

Darum geht's
Job-Inhalte

Das bieten wir dir

Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage
Mobilität: Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits

Das sind deine Aufgaben

Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs
Verantwortung für die Planung und fristgerechte Durchführung aller Aufgaben in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität
Ansprechpartner für HR-relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen
Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen, um eine durchgängige und konsistente Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten
Schulung und Coaching der Teammitglieder zur Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse
Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
Direkte Berichtslinie an den Director HR Shared Services

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem verwandten Feld
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle innerhalb eines Shared Service Centers
Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen, Personaladministration, Tarif-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Fundierte Erfahrung mit gängigen HR Systemen (HRIS-Software) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office
Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und eine serviceorientierte Denkweise
Hohe Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Bewerbung

Für deine Online-Bewerbung benötigst du deinen Lebenslauf. Zudem freuen wir uns über ein Motivationsschreiben, ein Abschlusszeugnis sowie Praktikums- und Arbeitszeugnisse.

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