Abteilungsleitung Fördertechnik (w/m/d)

Referenznummer: 29061_3509

Standort: Freiburg, BW, DE

Unternehmen: TÜV SÜD Industrie Service GmbH

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.

Aufgaben

Strategische Weiterentwicklung der Abteilung Fördertechnik sowie operative Führung eines Teams von rund 30 Mitarbeitenden (Sachverständige, Verwaltungskräfte, Gruppenleiter)
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams mit Fokus auf einer modernen, wertschätzenden Führungskultur
Nachhaltiger Ausbau der Abteilung durch innovative Ideen, gezielte Beobachtung des Marktes sowie die Gewinnung und Förderung qualifizierter und engagierter Mitarbeitenden
Aktive Erweiterung des Vertriebsgebiets durch zielgerichtete Neukundenakquisition sowie die professionelle, vertrauensvolle Betreuung bestehender Kunden
Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von Arbeitsabläufen in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen der Niederlassung Freiburg
Übergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Geschäftsfeldes Fördertechnik, um Synergien zu nutzen, Wissen zu teilen und gemeinsame Erfolge zu erzielen
Verantwortung für Arbeitssicherheit sowie die Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Auflagen
Umfangreiche Einarbeitung neuer Mitarbeitenden

Qualifikation:

Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Abschluss eines artverwandten Studiengangs
Mehrjährige Erfahrung in der Führung (disziplinarisch und fachlich) und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
Mehrjährige, lokale Branchenerfahrung im Bereich Aufzugsanlagen, idealerweise gekoppelt mit der Anerkennung zur*m Sachverständigen ZÜS/ NB für Aufzugsanlagen
Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Controlling-Instrumente sowie Erfahrung in der Kostenstellenverantwortung
Kenntnisse der internen Prozesse, der zentralen Dienstleistungen und des Produktportfolios des Geschäftsfeldes Fördertechnik
Erfahrung in der stetigen Entwicklung und Optimierung von Abläufen und Prozessen
Entwicklung und Kommunikation klarer Ziele und konsequente Verfolgung dieser
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, soziale Kompetenz und Entscheidungsfreude
Teamplayer, der mit Anderen kreative Ideen entwickelt und realisiert
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.

Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.

Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten

Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.