Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadtwerke Köln GmbH. Ob Stadtreinigung, Müll- und Wertstoffabfuhr oder Winterdienst – als kommunales Unternehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gehört die Sauberkeit der Umwelt in jeder Hinsicht zu unseren Hauptaufgaben. Wir tragen soziale und wirtschaftliche Verantwortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für eine lebendige Metropole wie Köln. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unterstützung. Deshalb suchen wir aktuell für folgende Position

Sachgebietsleitung (m/w/d) Personalbetreuung AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH • Köln Unser Angebot

Dich erwartet ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in Vollzeit bei einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitierst Du von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Darüber hinaus bieten wir Dir zahlreiche weitere Sozialleistungen, beispielsweise Altersvorsorge, JobRad, Deutschlandticket und Betriebssportangebote.

Was wir Dir bieten – Deine Vorteile bei der AWB

30 Tage Urlaub
39 Std./Woche
Betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberanteil 8,7 % vom Bruttoentgelt)
Betriebsfeste
Betriebssportgemeinschaft
corporate benefits
Gesundheitsmanagement
Gleitzeit
Jahressonderzahlung im November (85 % des durchschnittlichen Monatsentgeltes)
Jobrad
Tarifvertrag TvöD
Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn
Vermögenswirksame Leistungen
Weiterbildungen

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich hier unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Deine Aufgaben

Du verantwortest gemeinsam mit Deinem 16-köpfigen, engagierten und qualifizierten Team die Personalbetreuung (administrativ sowie Business Partnering), das Betriebliche Gesundheitsmanagement sowie Recruiting und Employer Branding.
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Sachgebietes, steuerst Aufgaben und Ressourcen und stellst eine qualitativ hochwertige sowie serviceorientierte Leistungserbringung sicher.
Du verantwortest die einheitliche, rechtssichere und effiziente Gestaltung der Prozesse innerhalb des Sachgebietes und entwickelst Standards, Kennzahlen sowie geeignete Steuerungsinstrumente kontinuierlich weiter.
Du wirkst aktiv an der Ausrichtung und Modernisierung des Sachgebietes mit, führst Dein Team vertrauensvoll auf Augenhöhe und förderst die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Du entwickelst Konzepte und begleitest Dein Team bei deren Konzeption und Umsetzung.
Du agierst als Impulsgeber, Sparringspartner und fachliche Beraterin bzw. fachlicher Berater für Dein Team.
Du verantwortest die Personalbetreuung der Mitarbeitenden im Personalmanagement.
Du berätst Geschäftsleitung und Führungskräfte in strategischen und operativen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit ihnen tragfähige Lösungen und arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
In komplexen und besonders sensiblen Personalangelegenheiten übernimmst Du die fachliche Steuerung und fungierst als Eskalations- und Entscheidungspartnerin bzw. Entscheidungspartner.
Du steuerst die Schnittstellen zu Abrechnung, Arbeits- und Tarifrecht, Karriere und Entwicklung sowie zu weiteren relevanten internen Partnern.
Du gestaltest die Transformation und Digitalisierung der HR-Prozesse aktiv und verantwortest die Umsetzung entsprechender Veränderungsprojekte in Deinem Sachgebiet.
Du steuerst das Sachgebiet anhand geeigneter Qualitäts-, Leistungs- und Prozesskennzahlen und stellst eine bedarfsgerechte Ressourcen- und Aufgabenverteilung sicher.

Dein Profil

Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder über eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst mindestens fünf Jahre fundierte Berufserfahrung in einem breiten Spektrum von Personalthemen mit, idealerweise unter anderem als Personalreferentin bzw. Personalreferent und/oder HR Business Partner, und kannst Führungserfahrung vorweisen.
Du hast Erfahrung in der Konzeption und Implementierung innovativer Instrumente der Personalarbeit sowie im Projektmanagement.
Du zeichnest Dich durch ein konzeptionell sicheres, strukturiertes, eigeninitiatives und umsetzungsstarkes Vorgehen aus und kommunizierst sowie arbeitest ressourcen- und lösungsorientiert.
Du verfügst über arbeitsrechtliche Kenntnisse auf Generalisten-Niveau, hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und idealerweise Kenntnisse des TVöD.
Du besitzt gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie in SAP HCM und hast Freude daran, Dich kontinuierlich mit smarten digitalen Lösungen im Personalbereich zu beschäftigen.
Du überzeugst durch Deine Begeisterung und Leidenschaft für die Personalarbeit sowie durch Deine ausgeprägte Kundenorientierung.