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Personalwesen Jobs: 231 Stellenangebote


08.09.2026 / Salzgitter Business Service GmbH / Salzgitter
Werde Process Professional (w/m/d) für HR Processes & Systems bei Salzgitter Business Service GmbH. Optimiere HR-Prozesse, treibe Digitalisierungsprojekte voran und entwickle moderne HR-Lösungen.

08.09.2026 / Salzgitter Business Service GmbH / Salzgitter
Werden Sie Process Expert (w/m/d) im HR-Bereich bei Salzgitter Business Service! Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der IT-Projektkoordination und Prozessoptimierung und gestalten Sie aktiv HR-Systeme mit.

08.09.2026 / Stadt Königswinter / Königswinter
Die Stadt Königswinter sucht eine Personalsachbearbeiter:in für die Unterstützung im Recruitingprozess und die Verwaltung von Personalangelegenheiten in einer Vollzeitstelle.

Werde Werkstudent (m/w/d) im HR-Management/Recruiting bei der BBH-Gruppe in Berlin! Unterstütze unser Team im Recruiting und erlebe vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Benefits.

Verstärken Sie als HR-Administrator (w/m/div.) unser Team in Köln! Sie sind der Ansprechpartner für Personalangelegenheiten und optimieren Prozesse, während Sie flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits genießen.

08.09.2026 / KHS GmbH / Bad Kreuznach
Leiten Sie die Abteilung Site Staffing bei KHS und gestalten Sie weltweit Personaleinsätze für Projekte im internationalen Anlagenbau. Bringen Sie Ihre Führungserfahrung und Prozessoptimierungskompetenz ein.

08.09.2026 / weisenburger bau GmbH / Karlsruhe
Übernehmen Sie die Verantwortung für Talent Management und Karriereplanung bei weisenburger! Gestalten Sie die Zukunft Ihres Teams durch individuelle Entwicklungspläne und bereichern Sie unser Unternehmen nachhaltig.

Winkelmann MSR Technology sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in personalrechtlichen Fragen berät und HR-Prozesse optimiert. Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

08.09.2026 / Hochtaunuskreis Der Kreisausschuss Der Landrat / Bad Homburg vor der Höhe
Der Hochtaunuskreis sucht einen engagierten Recruiter (m/w/d) zur Optimierung des Recruiting-Prozesses und zur Gewinnung von Talenten. Gestalten Sie aktiv unser Wachstum in einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Position.

07.09.2026 / Sparkasse Lemgo / Lemgo
Leitung der Personalstrategie & Transformation bei der Sparkasse Lemgo. Gestalte mit einem starken Team die Zukunft der Personalarbeit und erlebe eine attraktive Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Vergütungspaket.

07.09.2026 / C.Hafner GmbH + Co. KG / Wimsheim
Werden Sie Teil von C.HAFNER als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit! Unterstützen Sie die Personalabteilung in der Entgeltabrechnung und gestalten Sie den Erfolge unseres traditionsreichen Unternehmens mit.

07.09.2026 / KHS GmbH / Dortmund
Become a Global HR Business Partner at KHS! Drive International HR initiatives, support global strategies, and bridge communication across teams to maintain our world-class standards.

Ergreifen Sie die Chance als Kaufmännische*r Allrounder*in im Bereich Personalverwaltung und Finanzen! Unterstützen Sie unser engagiertes Team beim Freiwilligendienst in München und gestalten Sie wichtige administrative Aufgaben.

07.09.2026 / ASB Regionalverband Nürnberger Land e.V. / Reichenschwand
Wir suchen einen Backoffice-Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung, um unser HR-Team zu unterstützen. Gestalte mit uns die HR-Arbeit in einem modernen Wohlfahrtsverband mit vielen Vorteilen.

07.09.2026 / Homecare - die Alltagshelfer GmbH / deutschlandweit
Selbstständiger Standortleiter (m/w/d) für stundenweise Seniorenbetreuung: Führungsstarke Quereinsteiger gesucht, um ein innovatives Geschäft im Wachstumsmarkt der Seniorenbetreuung aufzubauen.

Werde Teil von STADT UND LAND als Personalreferent (w/m/d)! Gestalte mit uns die Zukunft Berlins durch verantwortungsvolle Personalbetreuung, selbstständige Entgeltabrechnung und innovative HR-Prozesse.

07.09.2026 / Victoria Consulting GmbH / Georgensgmünd
Werde Teil unseres HR-Teams als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Georgensgmünd! Übernehme Verantwortung für HR-Prozesse und Recruiting in einem innovativen Unternehmen, das Wert auf Fairness und persönliche Entwicklung legt.

Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) in Jülich, um Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen zu beraten und den Employee Life Cycle aktiv zu begleiten. Werden Sie Teil eines internationalen High-Tech-Unternehmens!

07.09.2026 / Hochschule Bonn-Rhein-Sieg / Sankt Augustin
Leiten Sie das Team Tarifbeschäftigte an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg! Übernehmen Sie Verantwortung in Recruiting, Personaladministration und Digitalisierungsprozesse, während Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur fördern.

Werden Sie Teil unseres Teams als Personalreferent:in mit Schwerpunkt Ausbildungsmanagement und begleiten Sie junge Talente auf ihrem Berufsweg. Ihre Expertise macht den Unterschied in der Ausbildung!

06.09.2026 / Hochland Deutschland GmbH / Schongau
Werde People Business Partner bei Hochland Deutschland in Schongau! Gestalte aktiv den Employee Lifecycle und leite strategische Projekte in einem innovativen, agilen Umfeld.

06.09.2026 / WILO SE / Dortmund
Gestalten Sie Compensation & Benefits bei Wilo als HR Business Specialist (w/m/d). Bringen Sie Ihre Expertise in einem multinationalen Umfeld ein und entwickeln Sie Vergütungsstrategien mit Weitblick!

Verstrken Sie unser Team als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit in Berlin! Gestalten Sie Personalprozesse und tragen Sie zur individuellen Entwicklung unserer Mitarbeiter bei einem respektvollen Arbeitsklima bei.

Werde Teil unseres Teams als Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) und gestalte administrative Prozesse in einem dynamischen Handelsunternehmen. Profitiere von Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblem Arbeiten.

06.09.2026 / Arrow Global Germany GmbH / Düsseldorf, Frankfurt am Main
Werde HR Administrator (m/w/d) bei Arrow Global Germany und unterstütze das Team in Düsseldorf oder Frankfurt! Du übernimmst den gesamten Employee Lifecycle und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei.