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Personalwesen Jobs: 209 Stellenangebote


29.10.2026 / Possling GmbH & Co. KG / Britz
Werde Personalreferent (m/w/d) bei Possling GmbH & Co. KG und unterstütze unser Team in Berlin! Übernimm Verantwortung in der Rekrutierung und Einarbeitung von Mitarbeitern und profitiere von langen Entwicklungsperspektiven und einem kollegialen Umfeld.

28.10.2026 / Altkönig-Stift eG / Kronberg im Taunus
Werde Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und gestalte die Personalgewinnung in einem modernen Arbeitsumfeld beim Altkönig-Stift.

27.10.2026 / KRONOS TITAN GmbH / Leverkusen
Werde Teil des globalen Teams bei KRONOS TITAN als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit. Unterstütze die HR-Abteilung mit administrativen Aufgaben und trage zur Effizienz unseres Personalmanagements bei.

27.10.2026 / AGF Videoforschung GmbH / Frankfurt am Main
Werde Teil der AGF Videoforschung als Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Frankfurt! Gestalte die Personalarbeit mit und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, einem dynamischen Team und der Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung.

Werde Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei der Kassenärztlichen Vereinigung Bremen. Profitiere von stabilen Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen und gestalte innovative Personalprozesse mit.

27.10.2026 / CandidateFox / München
Join CandidateFox as a Senior Sales Manager (m/w/d) for Performance Recruiting! Drive new customer acquisition through cold calling and build lasting relationships. Enjoy a dynamic work culture and flexible work-life balance.

27.10.2026 / Gemeinde Möglingen / Möglingen
Werden Sie Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit in Möglingen! In dieser Rolle verantworten Sie alle Aspekte der Personalarbeit, von der Einstellung bis zum Austritt, und unterstützen ein engagiertes Team bei personellen Angelegenheiten.

04.11.2026 / KIKXXL GmbH / Dortmund
Berate Vodafone-Bestandskunden im Inbound Sales, platziere Mobilfunk-, TV- und Internetangebote und profitiere von Provision, umfassender Schulung sowie attraktiven Entwicklungs- und Sozialleistungen.

04.11.2026 / KIKXXL GmbH / Bremen
Leite das Workforce Management bei KiKxxl: Steuere Teams und Projekte KPI-basiert, optimiere Kapazitäten und gestalte internationale Zusammenarbeit – mit Entwicklungsperspektiven und attraktiven Benefits.

04.11.2026 / KIKXXL GmbH / Bochum
Als Mitarbeiter (m/w/d) Workforcemanagement bei KIKXXL in Bochum steuerst du Personaleinsatz und Produktion datenbasiert und verbesserst Abläufe – mit Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits.

04.11.2026 / Top Aces Inc. German Branch / Südheide
Als Personalreferent (m/w/d) betreust du Mitarbeitende über den gesamten Employee Life Cycle und gestaltest HR-Prozesse in einem internationalen Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz und attraktiven Benefits.

27.10.2026 / Recht Kontraktlogistik GmbH / Nettetal
Werde HR Business Partner (m/w/d) für Operations & Prozesse bei RECHT Kontraktlogistik in Nettetal/Düsseldorf. Gestalte HR-Prozesse, berate Mitarbeitende und Führungskräfte und entwickle digitale Strukturen in einem unterstützenden Team.

Wachsen Sie mit uns als HR Business Partner (m/w/d) an unseren Produktionsstandorten! Verbinden Sie strategische Beratung mit operativer Umsetzung in einem international tätigen Unternehmen der Süßwarenbranche.

04.11.2026 / Randstad Deutschland / Taufkirchen, Kreis München
Gestalten Sie als HR Business Partner bei Airbus Defence and Space in Taufkirchen strategische Personalthemen und profitieren Sie von attraktiver Vergütung sowie langfristiger Perspektive.

04.11.2026 / Randstad Deutschland / Sondershausen, Thüringen
Personalreferent (m/w/d) in Sondershausen: Betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte, gestalten Sie HR-Prozesse und profitieren Sie von einer Direktvermittlung mit attraktivem Arbeitsvertrag.

24.10.2026 / Bharat Forge Daun GmbH / Daun
Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

02.11.2026 / Randstad Deutschland / Bonn
Personalentwickler (m/w/d) in Bonn: Gestalten Sie Talent- und Personalentwicklungsstrategien für eine große Bundesinstitution – mit flexibler Arbeit, mobilem Arbeiten und attraktiven Benefits.

02.11.2026 / Randstad Deutschland / Bremen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Bremen: Betreuen Sie Mitarbeitende und gestalten Sie HR-Abläufe mit. Unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildung und Jobticket.

02.11.2026 / Randstad Deutschland / Bremen
Als HR Business Partner bei Airbus Defence & Space in Bremen gestalten Sie strategische HR-Themen und Change-Prozesse. Es erwarten Sie ein internationales Umfeld, 35-Stunden-Woche und attraktive Vergütung.

02.11.2026 / Randstad Deutschland / Flensburg
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll in Flensburg: verantworten Sie die Entgeltabrechnung und gestalten HR-Prozesse mit – ab 50.000 € Jahresgehalt, 13 Monatsgehältern und attraktiven Zusatzleistungen.

23.10.2026 / Trendhaus Handelsgesellschaft mbH / Sengenthal bei Neumarkt in der Oberpfalz
Werde Personalreferent (m/w/d) bei TRENDHAUS und gestalte den Recruitingprozess aktiv mit. Du begleitest Talente und optimierst Personaladministration im familiären Umfeld eines erfolgreichen Unternehmens.

Werde HR Business Partner (m/w/x) bei BOGE und gestalte aktiv die Personal- und Organisationsentwicklung in einem international tätigen Unternehmen. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehalt.

23.10.2026 / MAPAL Dr. Kress SE & Co. KG / Aalen
Werde HR Analyst (m/w/d) bei MAPAL: Entwickle transparente HR-Kennzahlen und berichte an Management und HR, um strategische Entscheidungen zu unterstützen. Flexible Arbeitszeiten und ein hilfsbereites Team warten auf dich.

01.11.2026 / IU Internationale Hochschule GmbH / München
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) bei BEMOVA in München: Sammle praktische HR-Erfahrung und studiere flexibel virtuell – ohne Studiengebühren und mit attraktiver Zusatzvergütung.

Gestalten Sie aktiv die Personalarbeit als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Bad Vilbel. Koordinieren Sie den gesamten HR-Prozess und arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen.