Personalwesen Jobs: 294 Stellenangebote
Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden; Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung;...
Vertrieb: Du steuerst die Aktivitäten Deiner kaufmännischen Abteilungen auf Basis von vertrieblichen KPI. Darüber hinaus entwickelst Du kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen;...
Rekrutierung und Auswahl neuer Talente; On- und Offboarding; Unterstützung bei der Personalentwicklung; Payroll – Steuerung ext. Dienstleister;...
Beratung und Betreuung unserer österreichischen Hoteldirektoren (w/m/d) und Mitarbeitenden bei sämtlichen personellen Angelegenheiten; Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für die österreichischen Mitarbeitenden; Projektaufgaben;...
Vollständige Abwicklung des Ein- und Austrittsprozesses inkl. Pflege der abrechnungsrelevanten Stammdaten (Lohnarten, Krankenkassen, etc.); Betreuung der Zeitwirtschaft;...
Die Klaviatur der Personalarbeit von A-Z beherrschen und verantworten Sie; Führung des HR-Teams; HR-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie entwickeln und umsetzen; Change-Management-Prozesse treiben Sie voran;...
Sie übernehmen die Verantwortung für das gesamte Ausbildungsmanagement, von der Einstellung bis zur Übernahmeplanung; die Sachbearbeitung in allen administrativen Belangen rund um die Ausbildung, einschließlich Vertragswesen, Berichtsheftkontrollen;...
Sie übernehmen die Durchführung von Schwerpunktprüfungen im Personalwesen der Stadt Heilbronn, insbesondere zur Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit der Lohn- und Gehaltsabrechnungen;...
Du bereitest die Zahlen für die Personal-Buchhaltung und die Monatsabschlüsse vor und arbeitest eng mit Controlling, Personalabteilung und dem Vertrieb zusammen. Du bist verantwortlich für sachgebietsspezifische Buchungen und Auswertungen;...
Prüfung eingehender Bewerbungen, Vorsortierung nach Inhalt und Sachlage; Koordination und Verwaltung von Gesprächsterminen (Terminplanung und -nachhaltung, Raumreservierung, Versendung von Einladung, Dokumentenvorbereitung);...
Als versierter HR-Allrounder verantworten Sie die komplette Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis (inkl. Führungskräfte); daneben wirken Sie bei HR-Projekten aktiv mit;...
Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen; Unterstützung, Planung sowie Umsetzung von HR-Projekten;...
Ansprechpartner / Berater / Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter; Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat (z.B. Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen, Austauschtermine, usw.);...
Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines definierten Betreuungsbereichs in allen HR-relevanten Themen; Steuerung von externen Partnern (Personaldienstleister, Agenturen etc.);...
