14 Personalwesen Jobs in Langenberg
Du unterstützt deine Teamleitung bei der Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale sowie bei der Planung und Koordination der Filialmitarbeiter;...
Durchführen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der lohnsteuer-, sozialversicherungs-, tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen; Pflege des Zeitwirtschaftssystems;...
Sie sind Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, insbesondere zu abrechnungsrelevanten Themen; Sie agieren als Bindeglied zu unserem externen Dienstleiter für die Gehaltsabrechnung;...
Selbstständige Abrechnung und Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises; Entgeltabrechnung inklusive Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen; Pflege der Personalakten und Stammdaten; Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, und Auswertungen;...
Entwicklung und Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey von Bewerbung bis Eintritt in das Unternehmen; eigenverantwortliche Steuerung und Abwicklung des gesamten Personalbeschaffungs- und Onboardingprozesses;...
Durchführung des vollständigen Recruitingprozesses; Koordination des Anhörungs- und Vertragsmanagements sowie die Erstellung aller hierzu relevanter Unterlagen; Mitarbeit in gesetzlichen, tariflichen sowie betrieblichen Sachverhalten;...
Unterstützung bei Ausschreibungen und Stellenbesetzungen; Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Abwicklung personalrelevanter Veränderungen während der Vertragslaufzeit; Bearbeitung von Anfragen und Anträgen von Mitarbeitenden;...
Als Teil unseres HR-Teams beraten Sie unser Management Team und unsere Zentralfunktionen bei der Planung und Umsetzung strategischer Initiativen und globaler Programme, die mit den Arbeitnehmervertretungen verhandelt werden müssen;...
Eigenständige Planung, Gestaltung und Optimierung von Recruitingprozessen in Abstimmung mit deinen Fachbereichen; Identifikation geeigneter Bewerber:innen über verschiedene Kanäle und Plattformen; professionelle Erstansprache von Kandidat:innen;...
Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden; Sicherstellung der Arbeitsqualität und -leistung; Disposition von Aufgaben und Ressourcen zur Sicherstellung des Tagesgeschäfts; Verantwortung für eine ausgewogene Kommunikation in der Gruppe;...
Enge Zusammenarbeit mit den Einstellungsmanagern, um Bedürfnisse zu definieren und den Rekrutierungsplan zu strukturieren; Rekrutierungstage organisieren; Verträge vorbereiten und den Onboarding-Prozess koordinieren;...
Genaue und effektive Mitarbeiterverwaltung während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus; Unterstützung bei der Einarbeitung und Auslagerung von Mitarbeitern;...
Verantwortung für die Personalpolitik an Bord; enge Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern um eine vollumfängliche Crew-Zufriedenheit zu gewährleisten;...
Unterstützung und Beratung unserer internationalen Geschäftsführer und anderen Führungskräften in allen HR-relevanten Fragen sowie Ansprechpartner für unsere internationalen Mitarbeiter; administrative Abwicklung und Unterstützung aller HR-Prozesse;...
