24 Personalwesen Jobs in Osnabrück
Personalberatung und -vermittlung; Pflege sowie Auf-/Ausbau der Kontakte; Personalakquise und Betreuung des Auswahlverfahrens;...
Übernahme und ganzheitliche Betreuung sowie Verantwortung für Recruiting-Projekte, von der Stellenbeschreibung bis zur Vertragsverhandlung und Einarbeitung; Durchführung von telefonischen und persönlichen Bewerberinterviews;...
Als verantwortungsvoller HR Business Partner (m/w/d) sind Sie erster Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre Bereiche - vom operativen Tagesgeschäft bis hin zur Vorbereitung und Umsetzung sämtlicher HR Maßnahmen;...
Kompetent und eigenständig betreuen Sie einen definierten Mitarbeiterkreis (insb. Sales & Marketing) im Rahmen der operativen Personalarbeit, d. h. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter;...
Anlage und Pflege von Stammdaten; Bearbeitung der Arbeitspläne; Pflege von Fehlzeiten; Allgemeine administrative und unterstützende Aufgaben in der Lohnabrechnung; Bestellwesen; allgemeine Verwaltungstätigkeiten;...
Eigenständige Erstellung der Abrechnung von Löhnen und Gehältern mit DATEV Lohn und Gehalt; termingerechte, sachliche und rechnerisch richtige Abrechnung von Löhnen und Gehältern samt Spesen und betrieblichen Zusatzleistungen; Überprüfung;...
Sie halten unsere HR-Vorlagen und Unternehmensrichtlinien auf dem neuesten Stand und erstellen bei Bedarf neue Dokumente; Mit großer Sorgfalt erstellen Sie europaweit Gehaltserhöhungsbriefe;...
Du erstellst Verträge, Arbeitszeugnisse und weitere Dokumente für unsere Mitarbeitenden sowie für die Betriebsratskommunikation; Datenpflege der internen Datenbanken und die Führung der Personalakte liegen in deinem Aufgabenbereich;...
Verantwortung für die Werkstattorganisation und fachgerechte Ausführung von Reparaturaufträgen entsprechend den BMW-Herstellervorgaben; Erstellung und Disposition der Reparaturaufträge; Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Werkstattteams;...
Der gesamte Recruiting-Prozess liegt in Ihren Händen – von der Erstellung des Anforderungsprofils über die aktive Kandidatenansprache, die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und -Strategien, die Koordination und Begleitung der Interviews;...
Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und der Führungskräfte in allen operativen Personalthemen; lokale Umsetzung der Personalstrategie in den Regionen; Bearbeitung aller Personalprozesse, von der Einstellung bis zur Trennung von Mitarbeitern;...
Beratung und Betreuung unserer Anwender bei fachlichen (z. B. tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen) und technischen Anfragen, die im Zusammenhang mit unserer Software-Lösung im Personalwesen (OK.PWS) stehen;...
Bei uns bist du erste Ansprechperson bei fachlichen Anfragen unserer Kunden im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung; Du stehst ihnen aber auch bei Fragen rund um die Nutzung unserer Software sowie bei technischen Problemstellungen zur Seite;...
In unserem Geschäftsbereich Permanent Placement lernst Du Geschäftsbeziehungen zu potentiellen Kundenunternehmen aufzubauen und zu etablieren. Natürlich inklusive einer intensiven Einarbeitung in Theorie (Business School) und Praxis (Mentor);...
