Personalwesen Jobs in Rheda-Wiedenbrück

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten; Begleiten des gesamten Prozesses (On/Offboarding, Personalentwicklung und Bindung sowie Veränderungsprozesse);...

Eigenverantwortliche und termingerechte Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. des Melde- und Bescheinigungswesens; vertrauensvoller Ansprechpartner/-in bei sozialversicherungs-, steuerrechtlichen und abrechnungstechnischen;...

Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen sowie zwischenmenschlichen Fragestellungen;...

Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten; Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, z.B. in den Bereichen Recruiting, Talentmanagement, Mitarbeiterbindung oder Employee Self Service; Scouting;...

Eigenständige Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen des definierten Betreuungsbereiches unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeits- und evtl. tarifvertraglicher Regelungen vom Eintritt bis zum Austritt; Abstimmung;...

Eigenständige Gestaltung und Weiterentwicklung des Personal- und Organisationsentwicklungsportfolios; Konzeptionierung, Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen und Instrumente zur Ermittlung der Mitarbeiter-Kompetenzen;...

Beratung der Geschäftsführung in Personalangelegenheiten; erster Ansprechpartner für die Betriebsräte; Definition und Umsetzung der HR Aufgaben und Projekte anhand der Unternehmensstrategie und den Richtlinien; Personalbeschaffung; Personalbetreuung;...

Erstellung von Arbeitsvertragsunterlagen; Erstellung von Zeugnissen; Bewerbermanagement; Pflege von Personalakten; Pflege der Zeiterfassung; Handling der Leiharbeitnehmer; Erstellung von Auswertungen;...

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden unserer Zentralabteilungen der GmbH (kaufmännisch & IT) in personalrelevanten Fragestellungen; Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Aktivitäten in enger Abstimmung mit der;...

Verantwortung für die operative und strategische HR-Arbeit in unseren Produktionswerken; Führung des HR Partner Operations-Teams (2 HR Partner/innen); Ansprechpartner für Führungskräfte und Managementteams in den Werken; Mitarbeit;...

Erstellung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung verschiedener Niederlassungen; externes und internes Melde- und Bescheinigungswesen (Kommunikation mit Behörden/Institutionen – Krankenkassen, Versicherungen etc.); Bearbeitung von Pfändungen;...

Als Teil der People Function bist Du für die Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen verantwortlich;...

HR-Partnership: Erste Ansprechpartnerin/erster Ansprechpartner für Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Service und Administration: Operative;...

Sicherstellung der Übergabe von Buchungs- u. Personaldaten an das SAP-System; Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen u. Key-Usern; Anforderungserhebung und Erarbeitung von IT-Konzepten u. Programmiervorgaben; Mitarbeit bei der Weiterentwicklung;...

Du arbeitest für deine Mandanten auf der Schnittstelle zwischen Karriere-/Personal-/Finanz- und Unternehmerberatung; Dazu baust du dir mit unserer Unterstützung einen eigenen Mandantenstamm auf und führst Beratungsgespräche;...

Keiner kennt unsere Kunden so gut wie Du, denn Du bist für die persönliche Betreuung, Beratung und Unterstützung deines eigenen Pools an (Zahn-)Arztpraxen zuständig; ob Fragen oder Anregungen, Lob oder Kritik- Du bearbeitest Anfragen Deiner Kunden;...

In Ihrer neuen Rolle fungieren Sie im Unternehmen als zentrale Ansprechperson für Recruiting-Themen und sind gemeinsam mit dem Recruiting-Team verantwortlich für die Analyse und Abstimmung des Rekrutierungsbedarfs sowie die erfolgreiche Besetzung;...

Zusammen mit deinem Kolleg: innen begleitest du unsere Mitarbeiter: innen von Eintritt bis Austritt bei personaladministrativen Angelegenheiten (bspw. Zutrittskarten, Benefits, Zeugnisse, Bescheinigungen), du erstellst, verwaltest und pflegst;...

Für definierte Unternehmensbereiche verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess, vom Anforderungsprofil bis zur Vertragsunterschrift; Sie erstellen Stellenausschreibungen und schalten diese auf verschiedensten Plattformen; Sie treffen eine;...

In Ihrer neuen Rolle fungieren Sie im Unternehmen als zentrale Ansprechperson für Recruiting-Themen und sind gemeinsam mit dem Recruiting-Team verantwortlich für die Analyse und Abstimmung des Rekrutierungsbedarfs sowie die erfolgreiche Besetzung;...

Verantwortlich für das Recruiting von Fach- und Führungskräften in der Energiewirtschaft - Zielgruppe hauptsächlich IT Fachkräfte; Verfassen von zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften; Auswahl der;...

Die Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung unserer Recruiting-Strategie mit stetigem Blick auf die Trends; die Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess deutschlandweit unter Beachtung der KPIs; die Sicherstellung einer positiven;...

Du gestaltest mit uns die Zukunft der Führung bei unseren vielfältigen, oft auch internationalen Kunden; du bist im Durchschnitt ca. drei Präsenz- oder Remote-Tage pro Woche im Einsatz für Kunden; du steuerst selbst, wann, wo du arbeitest;...

Eigenverantwortliches Durchführen von Recruiting- und Auswahlprozessen im Bereich Spezialisten und Führungskräfte sowie auf Executive Level; verantworten des kompletten Projekterfolgs – methodisch, aktiv steuernd und nachhaltig: Kundenakquisition;...

Ansprechpartner für unsere Kunden im Rahmen von vergütungsrelevanten Fragestellungen wie Stellenbewertung im tariflichen und außertariflichen Bereich, variable Vergütungsmodelle und Nebenleistungen; Analysieren & Neugestaltung der Job-Architecture;...