16 Personalwesen Jobs in Schlangen

Beratung und Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) ausgewählter Betreuungsbereiche zu relevanten personalwirtschaftlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen;...

Verwaltung der Personalakten und sicherstellen, dass sie auf dem neuesten Stand sind; Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeiter, darunter Zeugnisse, Abmahnungen und Zusatzvereinbarungen;...

Du bist sicher bei der Durchführung der Entgeltabrechnung für einen zugewiesenen Personenkreis; bist Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Themen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft;...

Entwicklung einer übergeordneten HR-Marketing-Strategie für alle Zielgruppen; Konzeptionierung und Umsetzung von unternehmensweiten HR-Marketingmaßnahmen und zielgruppenspezifischen Kampagnen im On- und Offline-Bereich;...

Unterstützung in allen organisatorischen und administrativen Personalangelegenheiten; Mitwirkung bei der monatlichen Entgeltabrechnung; Betreuung der Zeitwirtschaft; Unterstützung im Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen;...

Durchführen von Marketingaktivitäten zur Gewinnung von Bewerbenden; Screening, Interviewen und Auswählen der Bewerbenden; Organisation von Bewerbertagen; Beurteilung und Prüfung der Bewerbenden;...

Standortaufbau und -leitung; Standort in der Region erfolgreich machen; Auswahl und Führung Ihres Personals; Kundengewinnung und -bindung; Controlling und Reporting; Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren;...

Verantwortung für das Personal (ca. 10 FTEs) der Abteilung Accounts Payable, die sich in Sevenum, den Niederlanden, befindet;Verantwortung für alle Prozesse im Bereich Accounts Payable der verschiedenen Unternehmen;...

Unterstützung bei Ausschreibungen und Stellenbesetzungen; Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Abwicklung personalrelevanter Veränderungen während der Vertragslaufzeit; Bearbeitung von Anfragen und Anträgen von Mitarbeitenden;...

Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden; Sicherstellung der Arbeitsqualität und -leistung; Disposition von Aufgaben und Ressourcen zur Sicherstellung des Tagesgeschäfts; Verantwortung für eine ausgewogene Kommunikation in der Gruppe;...

Du bist von Anfang an dabei und erstellst gemeinsam mit Deinen Sales-Kolleginnen und -Kollegen Angebote für Personalumbau und Personalabbauprojekte;...

In direkter Berichtslinie an die CHRO tragen Sie die strategische und operative Verantwortung für die gesamte Personalarbeit in Deutschland; an der Spitze der HR Organisation sind Sie Impulsgeber für einen Wandel des Selbstverständnisses;...

Wir verlassen uns auf Ihre Fachkenntnisse, wenn es um die Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern im operativen und strategischen Bereich geht; außerdem sind Sie verantwortlich für die Leitung;...

Unterstützung und Beratung unserer internationalen Geschäftsführer und anderen Führungskräften in allen HR-relevanten Fragen sowie Ansprechpartner für unsere internationalen Mitarbeiter; administrative Abwicklung und Unterstützung aller HR-Prozesse;...