Stellenangebote für Personalwesen in Seevetal

Verantwortung und Leitung der Personaladministration, inkl. Payroll; Ausbau und Umsetzung von Personalmanagementprozessen (On-/ Offboarding, Mitarbeiterbetreuung, Kommunikation, Weiter- und Ausbildung etc.);...

Nach Deinen ersten Recherchen führst Du telefonische Interviews mit passenden Berater*innen und prüfst deren Qualifikationen im Hinblick auf die jeweiligen Anforderungen an den Projekteinsatz;...

Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen sowie eigenverantwortliche Steuerung aller Rekrutierungskanäle; Nutzung und Weiterentwicklung der Kanäle zur Mitarbeitergewinnung, aktive Recherche;...

Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft; Terminkoordination, Vor- und Nachbereitung von Terminen und Mitarbeitergesprächen; Pflege und Aufbereitung der Personaldatenbank (DATEV PMS) sowie Personalakten; Erstellung von Dokumentationen und Übersichten;...

Eigenverantwortliche Erstellung der pünktlichen Gehaltsabrechnung für „Ihren“ Mitarbeiterkreis sowie Übermittlung der Daten gemäß den gesetzlichen Vorgaben;...

Nach intensiver Einarbeitung durch erfahrene HR-Kolleg*innen, übernimmst du zunehmend die Verantwortung für operative Personalprozesse in einem definierten Betreuungsbereich. Das bedeutet: Eigenständige Bearbeitung aller administrativen Aufgaben;...

Sie betreiben systematisches und effektives Recruiting für unser Segment Engineering; Koordination und Steuerung sämtlicher Sourcing-Aktivitäten sowie Aufbau eines professionellen Kandidatennetzwerkes;...

Sie betreuen einen definierten Mitarbeitendenkreis vom Eintritt bis zum Austritt; Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen Personalthemen; Sie erstellen Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen;...

Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung; Konzeption, Einführung und Begleitung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung; Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen;...

Gewinnung und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen; kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes; Recruitment für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung;...

Übernahme der Verantwortung für die Aufbereitung der Personal- und Gehaltsdaten als Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung; Abfassung regelmäßiger Berichte zu Personalkosten sowie Erstellung von Statistiken und Auswertungen;...

Der gesamte Recruiting Prozess im Bewerbermanagement bis zur erfolgreichen Besetzung, wird von Ihnen eigenständig gesteuert; Erstellung von innovativen, spezifischen und marktgerechten Strategien, um die richtigen Kandidaten zu identifizieren;...

Du bist im Durchschnitt ca. drei Präsenz- oder Remote-Tage pro Woche im Einsatz für Kunden. Darüber hinaus steuerst du selbst, wann, wo und wie viel du arbeitest; kannst deinen Lebensmittelpunkt innerhalb Deutschlands frei wählen;...

Konzeption und Einführung von strategischen Personalentwicklungsprozessen (z. B. Performance Management); Betreuung und Beratung der Führungskräfte zu allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung; Personalentwicklungsmaßnahmen;...

Ihre Hauptaufgabe liegt im Vertrieb von HR-Beratungslösungen für ein definiertes Kundenportfolio;...

Erarbeiten von Vorschlägen und Konzeptentwürfen präventionsspezifischer Personalentwicklungs-Programme und Qualifizierungsmaßnahmen; Organisieren und Begleiten von Seminaren und Veranstaltungen;...

Erstellung, Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten;...

Sie betreuen den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis hin zum Vertragsabschluss; Sie finden, gewinnen und begeistern geeignete IT-Talente für die Zusammenarbeit mit Ihnen;...

Sie analysieren die Ausgangssituation, Rahmenbedingungen sowie die Vision des Kunden und beraten diesen durch Ihr tiefgreifendes Methodenwissen und Ihre Expertise im Bereich Agilität;...

Als professioneller Generalist (m/w/d) im HR Management betreuen Sie einen definierten Mitarbeiterkreis; sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) in allen personalrelevanten Fragestellungen für Führungskräfte und Mitarbeitende;...

Durchführung des formellen Einstellungsverfahrens und Fertigung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Nebenabreden; Berechnung sämtlicher arbeitsrechtlicher Änderungen im Beschäftigungsverhältnis; Durchführung der Beendigung;...

Unterstützung für die Head of Human Resources in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen; Unterstützung in allen administrativen Prozessen im gesamten Beschäftigungszyklus, wie z.B.: Koordination von Vorstellungsgesprächen;...

Sie sind für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter zuständig und führen eigenständig Bewerbungsgespräche; Sie übernehmen das Onboarding neuer Mitarbeiter und verwalten die Gehalts- und Leistungszahlungen;...

Du bist für die Personalgewinnung und Rekrutierung für alle Standorte der docboom! verantwortlich; du führst den gesamten Personalgewinnungsprozess durch von der Stellenanforderung über das komplette Bewerbungsmanagement;...

Sie begleiten und beraten Fachbereiche und Bewerber*innen im gesamten Recruitingprozess – von der genehmigten Stelle bis zur Vertragserstellung; Hierbei setzen Sie Ihr Wissen gekonnt ein, stellen in Anforderungsgesprächen die richtigen Fragen;...