16 Personalwesen Jobs in Spenge
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess innerhalb der GmbH; Support in Verbindung mit Performance Management; Erstellung und Auswertung von HR-relevanten KPIs und Berichten; Schulungsmanagement;...
Implementierung von innovativen und effektiven Recruitingkanälen und -maßnahmen zur Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten und Experten; Führung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Teams; Mitarbeit im operativen Recruiting;...
Erster Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeitenden und damit Beratung und Unterstützung in sämtlichen HR-relevanten Themen mit Blick auf den gesamten Employee Lifecycle;...
Sie bearbeiten eigenverantwortlich die abrechnungsseitigen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters (m/w/d) sowie fachspezifische Themen wie Benefits und BAV;...
Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsmeldung bis zum Vertragsangebot; Sie formulieren zielgruppenspezifische und ansprechende Stellenanzeigen und schalten diese auf ausgewählten Plattformen (z.B. StepStone, LinkedIn, etc.);...
Du bist im operativen Recruiting innerhalb deines Fachbereichs für den gesamten Prozess verantwortlich - von der Stellenanzeige bis zur Einstellung; Du beherrscht und bedienst dich der breiten Instrumenten-Palette für die KandidatInnen-Generierung;...
Als Leitung Personal tragen Sie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der HR-Leitung der übergeordneten Unternehmensgruppe die Verantwortung für alle personalbezogenen Themen;...
Selbstständige Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises sowie deren Entgeltabrechnung inklusive Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen; Pflege der Personalakten und Stammdaten;...
Als Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Pflegerecruiting und Gesundheitswesen in Hannover kümmern Sie sich um Fachpersonal für unsere unsere deutschlandweit tätigen Pflegedienste;...
Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohnabrechnung; Überwachung der Einhaltung aktueller arbeitsrechtlicher Gesetzgebungen sowie geltender Betriebsvereinbarungen; Erstellung, Pflege und Verwaltung der Personalakten;...
Identifikation und Ansprache geeigneter Talente über verschiedene Kanäle (z.B. Jobportale, soziale Netzwerke, Direktansprache); proaktive Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen;...
In Ihren Verantwortungsbereich fällt die vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises; Die Zeiterfassung mittels der Software ZEUS übernehmen Sie; erfassen und pflegen personalrelevante Daten;...
Unterstützung der Geschäfts-, Betriebs- und Abteilungsleitungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; personaladministrative Tätigkeiten wie Bescheinigungswesen, Zeiterfassungsmanagement oder Mitarbeiter-Benefits;...
Ansprache, Beurteilung, Präsentation und Vorstellung passgenauer Fach- und Führungskräfte auf Experten- und Executive-Ebene; Eigenverantwortliche (in der Startphase begleitete) Durchführung von Mandaten, Bewerberauswahl und -betreuung;...
Standortaufbau und -leitung; Standort in der Region erfolgreich machen; Auswahl und Führung Ihres Personals; Kundengewinnung und -bindung; Controlling und Reporting; Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren;...
