16 Personalwesen Jobs in Osterholz-Scharmbeck
In dieser Schlüsselposition sind Sie die zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter HR-Kennzahlen – sowohl für die Unternehmen der Unternehmensgruppe Lürssen als auch für externe Partner; um unsere Führungskräfte;...
Als „pragmatischer Mittelständler“ wirst du uns zentral dabei helfen, die Personalentwicklung bei Vitakraft zukunftsweisend weiterzuentwickeln und PE operativ sowie strategisch-konzeptionell auf ein neues Level zu heben; als Generalist;...
Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Jahresabschlussarbeiten: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in steuer-, sozialversicherungsrechtlichen sowie in allen abrechnungsrelevanten Fragen;...
Assistenz der Personalreferentin bei der operativen Arbeit; vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung; Bescheinigungswesen; Erstellen von Auswertungen und Statistiken;...
Du hast Spaß beim Beraten und Betreuen unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung in einem gewerblichen Umfeld;...
Sie sind zuständig für die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams von derzeit 5 Mitarbeiterinnen; Ihr Zuständigkeitsbereich umfasst die aktive Beratung und Unterstützung der unseres Außendienstes in allen personalrelevanten Themen;...
Beratung, Betreuung und Coaching von Führungskräften in allen personellen und arbeitsrechtlichen Themen; Steuerung und Verantwortung des gesamten HR-Lifecycles eines definierten Mitarbeiterkreises im Verantwortungsbereich;...
Unterstützung bei Ausschreibungen und Stellenbesetzungen; Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Abwicklung personalrelevanter Veränderungen während der Vertragslaufzeit; Bearbeitung von Anfragen und Anträgen von Mitarbeitenden;...
Als Teil unseres HR-Teams beraten Sie unser Management Team und unsere Zentralfunktionen bei der Planung und Umsetzung strategischer Initiativen und globaler Programme, die mit den Arbeitnehmervertretungen verhandelt werden müssen;...
Eigenständige Planung, Gestaltung und Optimierung von Recruitingprozessen in Abstimmung mit deinen Fachbereichen; Identifikation geeigneter Bewerber:innen über verschiedene Kanäle und Plattformen; professionelle Erstansprache von Kandidat:innen;...
Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden; Sicherstellung der Arbeitsqualität und -leistung; Disposition von Aufgaben und Ressourcen zur Sicherstellung des Tagesgeschäfts; Verantwortung für eine ausgewogene Kommunikation in der Gruppe;...
Verantwortung für die Personalpolitik an Bord; enge Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern um eine vollumfängliche Crew-Zufriedenheit zu gewährleisten;...
Unterstützung und Beratung unserer internationalen Geschäftsführer und anderen Führungskräften in allen HR-relevanten Fragen sowie Ansprechpartner für unsere internationalen Mitarbeiter; administrative Abwicklung und Unterstützung aller HR-Prozesse;...
